Vanaf juni is er één PvdA-afdeling in de regio Eindhoven. Die neemt de organisatorische en bestuurlijke acties over van de afdelingen Best, Eindhoven, Nuenen, Son en Breugel, Veldhoven en Waalre. Dit maakt het makkelijker om lokaal alle aandacht te geven aan het politieke handwerk.

Het op poten zetten van deze samenbundeling is een flinke klus. Daarom zijn we op zoek naar vrouwen en mannen met een sociaaldemocratisch hart & kennis en kunde voor het nieuwe (te vormen) negenkoppig bestuursteam; 6 algemene bestuursleden, een secretaris, een penningmeester en een voorzitter.

De PvdA-Veldhoven mag een van de zes algemeen bestuursleden voordragen. We zijn dus op zoek naar een Veldhovens PvdA-lid dat als algemeen bestuurlid wil bijdragen aan het nieuwe afdelingsbestuur.

Profiel algemeen bestuurslid
De zes algemeen bestuursleden zijn lid van de PvdA en sociaaldemocraat in hart en nieren. Idealiter brengen zij kennis en ervaring mee op terreinen als ledenwerving, scouting, public relations, campagne en vrijwilligerscoördinatie. Bij voorkeur is deze kennis en ervaring opgedaan in een vrijwilligersorganisatie. Die know how kunnen zij onderling afstemmen op hun ‘portefeuilles’.

Omdat deze zes algemeen bestuursleden de eigen voormalige afdeling representeert, ligt bij hun aantreden een belangrijk accent op kwaliteiten als goed kunnen coördineren en communiceren met de ’achterban’. Dit veronderstelt het vermogen om signalen uit de lokale samenleving/pvda-leden te vertalen naar concrete voorstellen.

Verder doet de veelheid van onderwerpen aan de bestuurstafel een beroep op zijn/haar inlevingsvermogen en de wil om in een hecht team te functioneren. Bij complicaties overlegt hij/zij zo snel mogelijk met de collegabestuursleden en de voorzitter. Hij/zij kan zich neerleggen bij beslissingen van het collectief. Vlot kunnen schakelen en goed gevoel voor humor zullen de taak zeker vergemakkelijken.

Enkele praktische punten. Een algemeen bestuurslid is binnen het eigen aandachtsgebied verantwoordelijk voor een activiteitenplan, inclusief een jaarverslag en evaluatiemomenten. Zo zijn processen te structureren en fysieke en financiële middelen te begroten. Verder bundelt hij/zij de informatie uit de werkgroep in de eigen gemeente. Deze bevindingen worden tijdens de bestuursvergadering gedeeld.

Een algemeen bestuurslid moet rekenen op een tijdsbesteding van zo‘n 6 uur per week, rond de verkiezingen wat meer.

Procedure

Belangstelling voor de functie van algemeen bestuurslid van de afdeling PvdA Regio Eindhoven? Informeer je dan bij onze voorzitter, Johan Dunnewijk, over de achtergronden van de regionale samenwerking. Hij heeft ook aanvullende profielinformatie. Johan is te bereiken via 06-29087650 en [email protected]. Je kandidatuur moet uiterlijk 13 maart 2017 bij hem binnen zijn.

Alle belangstellenden voor de functies van voorzitter, secretaris en penningmeester hebben na hun aanmelding (zie hieronder) een gesprek met de zes beoogde algemeen bestuursleden. Deze doen vervolgens een voordracht naar de leden. Na een marginale toets kunnen de kandidaat-voorzitters zich presenteren op de oprichtings-ALV van de nieuwe afdeling op 16 juni 2017. Vervolgens kiezen de leden de voorzitter in functie en benoemen zij de secretaris, penningmeester en de zes bestuursleden.

Dit lijkt ver weg, maar een goed bestuurder weet dat schijn ook in dit opzicht bedriegt. Reacties daarom graag (ruim) vóór 15 april bij Janpeter Hazelaar, die opereert namens de huidige zes afdelingsvoorzitters. Hij kent de achtergronden van de regionale samenwerking en geeft graag aanvulling op bovenstaande profielen. Janpeter kun je bereiken via [email protected] en 0653738995.

(*) Gemakshalve is gekozen voor hij, waar ook zij wordt bedoeld.

eVanaf juni is er één PvdA-afdeling in de regio Eindhoven. Die neemt de organisatorische en bestuurlijke acties over van de afdelingen Best, Eindhoven, Nuenen, Son en Breugel, Veldhoven en Waalre. Dit maakt het makkelijker om lokaal alle aandacht te geven aan het politieke handwerk.

Het op poten zetten van deze samenbundeling is een flinke klus. Daarom zijn we op zoek naar een negenkoppig bestuursteam (6 algemene bestuursleden, een secretaris, een penningmeester en een voorzitter).

De nieuwe afdeling in oprichting zoekt vrouwen en mannen met een sociaaldemocratisch hart & kennis en kunde. PvdA-leden uit Best, Eindhoven, Nuenen, Son en Breugel, Veldhoven en Waalre zijn van harte uitgenodigd om zich voor dit nieuwe bestuur te melden.
We ontmoeten graag kandidaten, die enthousiasme, tijd en meer willen vrij maken. Laat van je horen!

Profiel penningmeester
De penningmeester voert het financieel beheer van de afdeling en houdt het bestuur daarvan op de hoogte. Ook is hij/zij eindverantwoordelijk voor de (meer)jaarstukken en de begroting, conform de afspraken met het landelijk partijbureau. Dit betekent in de praktijk onder meer: het verwerken van uitgaven en inkomsten; controle op tijdige betalingen; adviseren over het financieel beheer van de afdeling. De penningmeester is tekenbevoegd (samen met de voorzitter) en mag alle uitgaven doen, die binnen de begroting vallen. Hij mag als enige transacties verwerken in de boeken en is verplicht de boekhoudkundige gegevens te bewaren.

Om een begroting, meerjarenplanning en financieel jaarverslag op te kunnen stellen, is het belangrijk dat de penningmeester ervaren is financieel beheer, financiële administratie en geautomatiseerde boekhouding. Zoals de voorzitter en secretaris is ook de penningmeester doortastend en gericht op samenwerking.
Deze functie vergt, vooral in de eerste maanden, zo‘n 10 uur per week.

Procedure
Voor vragen kun je je richten tot Janpeter Hazelaar (huidige voorzitter van de PvdA-afdeling Waalre). Hij opereert namens de huidige zes afdelingsvoorzitters en kent de achtergronden van de regionale samenwerking en geeft graag aanvulling op onderstaande profielen. Janpeter kun je bereiken via [email protected] en 0653738995.

Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk 15 april 2017! Reactie graag richten aan [email protected]

Alle kandidaten voor de functie penningmeester worden, na 15 april, uitgenodigd voor een gesprek met een ‘voordrachtcommissie’. Deze commissie bestaat uit de zes beoogde algemeen bestuursleden van het nieuwe bestuur van de PvdA regio Eindhoven. Deze zes algemeen bestuursleden worden door de afzonderlijke afdelingen voor 15 april voorgedragen (en formeel benoemd tijdens de oprichtingsvergadering) en doen gezamenlijk tijdens de oprichtingsvergadering van de nieuwe afdeling (16 juni 2017) een unanieme voordracht.

Vanaf juni is er één PvdA-afdeling in de regio Eindhoven. Die neemt de organisatorische en bestuurlijke acties over van de afdelingen Best, Eindhoven, Nuenen, Son en Breugel, Veldhoven en Waalre. Dit maakt het makkelijker om lokaal alle aandacht te geven aan het politieke handwerk.

Het op poten zetten van deze samenbundeling is een flinke klus. Daarom zijn we op zoek naar een negenkoppig bestuursteam (6 algemene bestuursleden, een secretaris, een penningmeester en een voorzitter).

De nieuwe afdeling in oprichting zoekt vrouwen en mannen met een sociaaldemocratisch hart & kennis en kunde.

PvdA-leden uit Best, Eindhoven, Nuenen, Son en Breugel, Veldhoven en Waalre zijn van harte uitgenodigd om zich voor dit nieuwe bestuur te melden. 

We ontmoeten graag kandidaten, die enthousiasme, tijd en meer willen vrij maken. Laat van je horen!

Profiel voorzitter
Een voorzitter inspireert en enthousiasmeert! Hij/zij heeft een maatschappelijk netwerk en bestuurservaring, liefst binnen het vrijwilligerswerk. Verder kan de nieuwe voorzitter overtuigend communiceren en gaat delegeren hem/haar gemakkelijk af.

Samen met de secretaris regelt hij/zij de bestuursactiviteiten, met oog voor prioriteiten; bewaakt de (voortgang van de) bestuurstaken en leidt de bestuurs- en algemene ledenvergaderingen. Ook waarborgt hij/zij de afstemming tussen de zes gemeentelijke werkgroepen.

Als boegbeeld van de nieuwe afdeling bouwt de voorzitter aan externe contacten en vertaalt landelijk PvdA-beleid naar toepassingen op afdelingsniveau, zodat leden en niet-leden zich hiermee lokaal kunnen identificeren.

Houd voor deze functie rekening met een tijdsbesteding van rond 10 uur per week, in verkiezingstijd meer.

Procedure
Voor vragen kun je je richten tot Janpeter Hazelaar (huidige voorzitter van de PvdA-afdeling Waalre). Hij opereert namens de huidige zes afdelingsvoorzitters en kent de achtergronden van de regionale samenwerking en geeft graag aanvulling op onderstaande profielen.  Janpeter kun je bereiken via [email protected] en 0653738995.

Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk 15 april 2017! Reactie graag richten aan [email protected]

Alle kandidaten voor de functie voorzitter worden, na 15 april, uitgenodigd voor een gesprek met een ‘toetscommissie’. Deze commissie bestaat uit de zes beoogde algemeen bestuursleden van het nieuwe bestuur van de PvdA regio Eindhoven. Deze zes algemeen bestuursleden worden door de afzonderlijke afdelingen voor 15 april voorgedragen (en formeel benoemd tijdens de oprichtingsvergadering) en doen een marginale geschiktheidstoets. Tijdens de oprichtingsvergadering van de nieuwe afdeling (16 juni 2017) worden alle kandidaatvoorzitters in de gelegenheid gesteld om een pitch te houden.

De aanwezigen leden bepalen wie de nieuwe voorzitter wordt!

Vanaf juni is er één PvdA-afdeling in de regio Eindhoven. Die neemt de organisatorische en bestuurlijke acties over van de afdelingen Best, Eindhoven, Nuenen, Son en Breugel, Veldhoven en Waalre. Dit maakt het makkelijker om lokaal alle aandacht te geven aan het politieke handwerk.

Het op poten zetten van deze samenbundeling is een flinke klus. Daarom zijn we op zoek naar een negenkoppig bestuursteam (6 algemene bestuursleden, een secretaris, een penningmeester en een voorzitter).

De nieuwe afdeling in oprichting zoekt vrouwen en mannen met een sociaaldemocratisch hart & kennis en kunde.

PvdA-leden uit Best, Eindhoven, Nuenen, Son en Breugel, Veldhoven en Waalre zijn van harte uitgenodigd om zich voor dit nieuwe bestuur te melden. 

We ontmoeten graag kandidaten, die enthousiasme, tijd en meer willen vrij maken. Laat van je horen!

Profiel secretaris
De secretaris heeft bestuurservaring, liefst bij een vrijwilligersorganisatie. Zijn/haar taak is de informatie naar leden en collega-bestuurders te organiseren en coördineren. Vóór alles zijn de inspanningen gericht op onze leden!

Verder regelt hij/zij mét de voorzitter de bestuursactiviteiten en bewaakt de voortgang en verslaglegging daarvan.

Concrete werkzaamheden zijn: behandelen van informatie en correspondentie voor en over de afdeling; mede opstellen van het (meerjarig) werkplan; notuleren van de bestuurs- en afdelingsvergaderingen; elektronische archivering. Ook het onderhoud van het ledenbestand valt onder de verantwoordelijkheid van de secretaris evenals het toezicht op de naleving van statuten en huishoudelijk reglement.

Zeker in de beginfase kost deze functie circa 12 uur per week, rond de verkiezingen meer.

Procedure
Voor vragen kun je je richten tot Janpeter Hazelaar (huidige voorzitter van de PvdA-afdeling Waalre). Hij opereert namens de huidige zes afdelingsvoorzitters en kent de achtergronden van de regionale samenwerking en geeft graag aanvulling op onderstaande profielen.  Janpeter kun je bereiken via [email protected] en 0653738995.

Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk 15 april 2017! Reactie graag richten aan [email protected]

Alle kandidaten voor de functie secretaris worden, na 15 april, uitgenodigd voor een gesprek met een ‘voordrachtcommissie’. Deze commissie bestaat uit de zes beoogde algemeen bestuursleden van het nieuwe bestuur van de PvdA regio Eindhoven. Deze zes algemeen bestuursleden worden door de afzonderlijke afdelingen voor 15 april voorgedragen (en formeel benoemd tijdens de oprichtingsvergadering) en doen gezamenlijk tijdens de oprichtingsvergadering van de nieuwe afdeling (16 juni 2017) een unanieme voordracht.

In de raadszaal van Het Klooster in Nuenen (Park 1) begint zondag 12 februari een serie discussiebijeenkomsten op initiatief van de landelijke politieke partijen in Nuenen. De serie heeft de titel PEER, wat staat voor Politiek en Meer. De bijeenkomst is van 15.00 tot 17.00 uur; zaal open vanaf 14.30 uur.

Tijden veranderen en dit vraagt om vernieuwing en bezinning op onze leef-, werk- en woonomgeving, milieu, economie en samenleven. Tijdens de bijeenkomsten ontmoeten geïnteresseerden elkaar informeel op basis van een thema. Deze eerste discussie staat onder leiding van Hans-Martin Don, lid van de Eerste Kamer en oud-wethouder van Eindhoven. Van de ‘partij’ zijn ook Nuenenaar Piet van Elswijk, die al jaren ijvert voor een “economie op mensenmaat” (zie www.economieopmensenmaat.nl) en voor de jonge harpiste Kyra Frimout.

Buiten regende en sneeuwde het. Maar binnen luisterden zaterdag 14 januari leden van de Veldhovense PvdA naar het warme verhaal van Maarten Bokdam. Hij is coördinator bij het daklozencentrum van het Leger des Heils. Hij is daar ook de enige betaalde kracht. De complete maaltijdbereiding op maandag tot en met vrijdag voor gemiddeld zo’n zestig daklozen is in handen van tientallen vrijwilligers. Die steken ook de handen uit de mouwen in de Voedselbank en de magazijnen met kleding voor de verkoop. Een inspirerende, welbestede middag, afgesloten met een Nieuwjaarsborrel.

Sinds 1 januari kunnen meer mensen een voedselpakket krijgen bij de VOEDSELBANK. Zo kunnen alleenstaanden met 200 euro of minder leefgeld per maand een beroep doen op de Voedselbank. Dat was voor de jaarwisseling 180 euro. Ook voor andere groepen gaat de grens omhoog (zie onder).

Onder leefgeld verstaat de Vereniging van Voedselbanken het bedrag dat je van je inkomen overhoudt na aftrek van vaste kosten zoals huur, energie en water. De verruiming van de eisen is mogelijk doordat de Voedselbank sinds vorig jaar structureel meer voedsel ontvangt van supermarktketens en andere bedrijven die voedsel overhouden.

De nieuwe normbedragen

Aantal personen – maximum totaal aan leefgeld
1 persoon                              –  200 euro (was 180)
2 volwassenen                       –  280 euro (was 250)
1 volwassene en 1 kind          –  280 euro (was 250)
1 volwassene en 2 kinderen    – 360 euro (was 320)
2 volwassenen en 2 kinderen  – 440 euro (was 390)
1 volwassene en 3 kinderen    – 440 euro (was 390)

Bron: NOS/Vereniging van Voedselbanken

Dat het allesbehalve makkelijk zou worden, stond al bij de start van de nieuwe raadsperiode in 2014 vast. De financiële positie van Veldhoven had namelijk een dieptepunt bereikt. Ga maar na: een niet altijd sluitende meerjarenbegroting, een hachelijke schuldenpositie en een bedroevend laag eigen vermogen. Ingrijpende veranderingen en vooral drastische bezuinigingen waren nodig om Veldhoven met enkele forse ingrepen weer financieel gezond te krijgen.

Tweeënhalf jaar verder lijken de drie meest omvangrijke ingrepen op een mislukking uit te draaien. Die zijn: 1) de bezuinigingen op de vier culturele instellingen, 2) de toekomst van het zwembad en 3) de kerntakendiscussie.

De bezuiniging op de vier culturele instellingen

Een eerste methode om de financiën op orde te krijgen was via een bezuiniging op de vier culturele instellingen. Ze kregen de opdracht om fors bij te dragen aan een oplossing voor een probleem dat de gemeente zelf had veroorzaakt. Samen moesten ze € 800.000 per jaar ophoesten. Hoe? Dat moesten de vier zelf maar uitzoeken.

Na wat getouwtrek kwam er een voorstel waar de gemeente sterk op had aangestuurd. Het zwaarst getroffen werd de muziekschool: bijna de helft van de bezuiniging zou voor haar rekening komen. Als klap op de vuurpijl werd bovendien sterk aangeraden naar de eerste etage van de bibliotheek te verhuizen. En wat doe je als je zo afhankelijk bent van een subsidieverlener? Dan ga je schoorvoetend akkoord, blij dat voortbestaan gegarandeerd is.

Die verhuizing moest snel plaatsvinden: al op 1 september 2016. Want de kans was groot dat een projectontwikkelaar het hele gebied naast de Bossebaan zou willen ontwikkelen (Rabobankgebouw, Oude locatie PostNL en Muziekschool). Waarom? Niemand had iets van een projectontwikkelaar gehoord en het huidige gebouw was nog maar enkele jaren oud en toegespitst op het huisvesten van muziekonderwijs.

Dan kun je toch beter wachten tot er concrete belangstelling is en tot die tijd de muziekschool laten zitten in het prachtpand waar ze zaten! Bovendien zou verhuizen naar de bibliotheek nog eens € 1,5 miljoen euro gaan kosten. Helaas, dit pleidooi van de PvdA was aan dovemans oren gericht. Daarom is in december 2015 besloten om het toch door te zetten.

Intussen is het januari 2017 en de muziekschool zit nog steeds in het gebouw aan de Bossebaan. Een verhuizing lijkt ook op korte termijn nog niet aan de orde. Sterker nog, er wordt al enigszins rekening gehouden met het afblazen van de verhuizing. En van de projectontwikkelaar is in geen velden of wegen meer iets te bekennen.

Kortom, een dossier dat voorlopig nog geen goed einde kent. De beoogde bezuiniging komt in gevaar en zal in ieder geval langer op zich laten wachten.

De toekomst van het zwembad

Het tweede dossier dat in deze periode zeker zou gaan spelen, was de renovatie, nieuwbouw of, in het meest negatieve scenario, de sluiting van het zwembad. Dit keer nam de gemeente het heft in eigen hand. Zonder overleg met het zwembad of Njord, één van de grootste zwemverenigingen in Nederland en hoofdgebruiker van D’n Ekkerman, werden scenario’s uitgewerkt. Het bureau dat de gemeente daarbij hielp, kreeg de opdracht om geen contact op te nemen met de directie van D’n Ekkerman en Njord.

Geen enkel scenario voldeed aan de bezuinigingsopdracht voor het zwembad. Nou ja, op één na: sluiting. Met dit doomscenario was niemand blij: de politiek niet, zwembadmedewerkers en Njord evenmin, en al helemaal niet de talrijke gebruikers van het zwembad. Maar… de bezuiniging moest en zou er komen, er werd daadkracht gevraagd. Dus niet. Extra inkomsten vergaren, bijvoorbeeld via de OZB, was taboe. Dus werd het zwembad het kind van de rekening. Een meerderheid van de Raad besloot tot sluiting.

Na dit voor niemand acceptabele besluit nam het zwembad gelukkig zelf de regie. Een werkgroep komt prompt wel tot een heel acceptabel voorstel. De gewenste bezuiniging wordt dan weliswaar niet bereikt, maar in tegenstelling tot de door gemeentelijke scenario’s wordt het wel goedkoper. Hoe kan je hier NIET akkoord mee gaan? Nog los van de vele inspanningen door de werkgroep en de verwachtingen die intussen zijn gecreëerd.

Kortom, opnieuw een proces dat de gemeente niet goed heeft weten te leiden. Het zijn anderen, in dit geval de werkgroep, die redding bieden.

De kerntakendiscussie

Eindelijk stond in deze periode de discussie gepland over wat kerntaken zijn voor de gemeente en welke niet. Het belangrijkste doel was om af te bakenen wat de Raad wel en wat niet belangrijk vond. Maar die discussie ging tegelijkertijd over hoe te bezuinigingen en de meerjarenbegroting weer sluitend te krijgen.

Deze kerntakendiscussie bestond uit twee delen: 1) bezuinigingen op subsidies aan verenigingen en instellingen en 2) een bezuiniging op basis van het schrappen of op een lager niveau uitvoeren van bepaalde gemeentelijke taken. Het eerste deel was vrij snel ingevuld: de verenigingen werden voor de 2^e keer in drie jaar tijd gekort.

Van het tweede deel is helaas weinig terecht gekomen, ondanks maar liefst 2.000 ambtelijke uren om dit proces in goede banen te leiden. Uitgaande van een gemiddeld uurtarief van € 20,00 – en dat is een bescheiden inschatting –  betekent dit een kostenpost van zo’n € 40.000 tot € 60.000. De opdracht was om structureel
€ 340.000 te bezuinigen, maar, helaas, daar is geen enkel besluit over genomen. Nee, de nieuwe opdracht is: zoek uit waarop bezuinigd kan worden. Jammer, want de PvdA had al een lijst samengesteld van taken die geschrapt konden worden waardoor er wel werd voldaan aan de bezuinigingsopdracht. Een gemiste kans.

Alweer uitstel dus en een kans die beter gemanaged had moeten worden. De gevraagde bezuiniging wordt ook nu niet gehaald. Maar welke bezuiniging is er nu wél volledig gerealiseerd?

Gelukkig gaat het de gemeente financieel weer wat beter. Maar is dat te danken aan visie en eigen daadkracht? Of vooral externe factoren? Met goed procesmanagement zouden heel wat betere financiële resultaten zijn geboekt.